भुगतान में देरी के संबंध में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की भविष्यवाणियां देखें।
प्रकाशित: जनवरी 13, 2026 7:58 अपराह्न IST
आठवां भुगतान आयोग अद्यतन: देश भर के हजारों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक अच्छी खबर में, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने अक्टूबर 2025 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दे दी है। हालांकि, जैसे-जैसे 8वें वेतन आयोग को लेकर बहस बढ़ रही है, केंद्रीय सिविल सेवक नवीनीकरण में देरी को लेकर चिंतित हो रहे हैं। यहां वे सभी विवरण हैं जो आपको 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के कार्यान्वयन में देरी के बारे में जानने की जरूरत है और, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सरकार को अंत में कितना बकाया देना होगा।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 को लागू हुआ और भारत में लंबे समय से चले आ रहे पैटर्न के बाद हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग स्थापित किया जाता है। इसलिए, इस पैटर्न के आधार पर, कई कर्मचारियों को उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से शुरू होगा। हालांकि, अभी तक वेतन आयोग की आधिकारिक कार्यान्वयन तिथि के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
8वां वेतन आयोग क्या फैसला लेगा?
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जोर देकर कहा कि 2025 से काफी पहले आठवीं समिति की स्थापना से सिफारिशों पर विचार करने और उन्हें अंतिम रूप देने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा।
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8वें केंद्रीय वेतन आयोग को प्रधानमंत्री की मंजूरी के बारे में मंत्री ने कहा, ‘जैसा कि आप जानते हैं, हमारे प्रधानमंत्री ने सभी केंद्रीय सिविल सेवकों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दे दी है।’
आठवीं भुगतान शुल्क चूक का क्या होगा?
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग का बकाया अंतिम निर्णय और कार्यान्वयन की तारीख के अधीन है। उदाहरण के लिए, यदि आठवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के अनुसार किसी कर्मचारी का वेतन 40,000 रुपये से बढ़कर 50,000 रुपये हो जाता है, तो मासिक वृद्धि 10,000 रुपये होगी। इसलिए, यदि नया वेतन मई 2027 में लागू होता है और जनवरी 2026 से लागू होता है, तो बकाया 15 महीने के लिए गिना जाएगा। इसलिए, 8वें वेतन आयोग का कुल बकाया 150,000/- रुपये है।